Le Conseil national du travail (CNT) a adopté le 8 novembre 2023 la Recommandation unanime n°30 adressée aux entreprises et secteurs concernant « la prévention du burnout – Pour des travailleurs sains dans des organisations saines". Cette Recommandation s'adresse à toutes les entreprises, institutions et secteurs. Elle est également pertinente pour toutes les autorités publiques.
L'approche a été testée avec succès dans le cadre de projets pilotes qui ont démontré le suivant:
- Une approche large, pluridisciplinaire est nécessaire. L’approche doit être orientée à la fois sur l’individu et sur l’organisation (collectivement ; les cinq composantes des risques psychosociaux) pour aboutir à une véritable prévention primaire du burn-out.
- La nécessité d’une approche participative. Il est en effet important qu’il y ait un soutien pour l’approche, tant au niveau de l’employeur/du management que des travailleurs.
- Il est essentiel dans ce cadre que l’approche bénéficie du soutien des organes de concertation (conseil d’entreprise, comité pour la prévention et la protection au travail et/ou délégation syndicale au sein de l’entreprise) conformément à leurs compétences respectives.
- L’approche doit être intégrée de manière structurelle dans la politique stratégique de l’organisation à plus long terme.
- Le niveau sectoriel, qui est plus proche des entreprises dans une branche d’activité donnée, peut développer une dynamique qui fait en sorte que les entreprises ne s’arrêtent pas après la phase d’analyse, mais développent effectivement un plan d’action.
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