Nous donnons une voix à la profession RH en Belgique.
Ne parlez plus d'un emploi pour la vie, mais bien d'une carrière pour la vie. Une carrière plus longue, plus variée et surtout beaucoup moins prévisible qu'auparavant. Il appartient certes à l'individu d'orienter lui-même sa carrière, mais les organisations ont également leurs responsabilités et leurs intérêts. En bref, l'évolution d'une carrière est la somme des intérêts de l'organisation et de l'individu.
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