We give a voice to the HR Profession in Belgium.
Er is een nieuwe CAO voor telewerk. CAO 149 is er gekomen om het verplicht telewerk te regelen.
Vroeger kon telewerk niet verplicht worden, maar COVID heeft daar verandering in gebracht. De regering verplicht werkgevers om mensen die kunnen thuis werken ook in te laten stappen. Sedert januari 2021 zijn er ook strenge controles.
Deze nieuwe CAO komt er in aanvulling van de bestaande CAO 85, dat structureel telewerk regelt en de wet op wendbaar werkbaar werk, dat occasioneel telewerk voorziet.
Anders dan wat sommigen geloven, was telewerk aan ene opmars bezig nog voor de coronacrisis losbarsste. Zo 20% van de werknemers werkte minstens één dag per week van thuis uiy. Voor 60% is telewerk ook niet mogelijk omdat hun job een fysieke aanwezigheid op een bepaalde plaats en tijdstip vereist.
Dit is wat je moet weten over deze nieuwe CAO
Deze CAO speelt in op de actuele situatie.
Meer informatie