HRPRO.be is the association of HR Professionals in Belgium.

We give a voice to the HR Profession in Belgium.

De War For Talent is voorbij. Huh? Wel ja, want we kennen de winnaars. Dat zijn de kandidaten. Zij bepalen vanaf nu het parcours van selectie & recrutering. Omdat zij de overwinnaars zijn, nodigen we hen uit. We willen van hen horen wat zij belangrijk vinden.

Het sollicitatiegesprek is nog steeds het belangrijkste selectie-instrument van de HR professional, de lijnmanager, de recruiter, kortom van iedereen die op zoek is naar goede krachten.
Recent deden prominente onderzoekers een update van een oud onderzoek. Welke instrumenten hebben de hoogste voorspelbaarheid in selectie? En kijk het gestructureerd selectiegesprek kwam daar als beste uit nog voor het assessment. Maar wie kent een praktisch model voor gestructureerd interviewen? We willen het horen van de ontwikkelaar van het CACTUS canvas.

Hoe gaan we beide noden nu met elkaar verbinden? Wat de kandidaten willen en wat de wetenschap ons voorschrijft? Wil je dat weten, dan zit je goed op ons volgende PMC club event.

De avond wordt ingezet met ‘THE VOICE OF THE NEW GEN”. Jongeren aan het woord over hun ervaringen en verwachtingen van een selectiegesprek. Want dit krijgen we nooit te horen na een interview. Kandidaten gaan hun kansen niet verspelen door eerlijke feedback te geven over het gesprek. Het risico is te groot dat ze de recruiter daarmee op de tenen trappen.
We confronteren hen ook met het onderzoek over de grootste frustratie bij sollicitanten.
Lees het artikel hier al:  https://www.werf-en.nl/grootste-frustratie-bij-sollicitanten/ 

Vervolgens laten we Wim Thielemans, auteur van de boeken Slim Interviewen & Jobrepair aan het woord. Hij is expert in alle gesprekken over werk. Wim licht zijn CACTUS canvas toe. Eén gestructureerd model voor ALLE gesprekken over werk (selectie, feedback, evaluatie, loopbaan …). Een model dat zich richt op een aantal cruciale te bespreken elementen die ervoor zorgen dat het gesprek pertinent is en de werkrelatie duurzaam maakt.

In een open debatvorm kijken we naar de behoeften van de kandidaten en de recruiters. Tips, ideeën en methodieken waarmee jij zelf in je onderneming aan de slag kan gaan, komen aan bod. Als extraatje voor die avond licht Wim toe hoe je over motivatie verdieping krijgt met Attitude in a Box. Een handige kaartenset.

Je kan de avond zelf de boeken van Wim Thielemans aanschaffen. Heb je liever de kaartenset attitude-in-a-box ook die kan je dezelfde avond aanschaffen. Factuur is uiteraard mogelijk achteraf.

Maar eerst en vooral nodigen we jou uit op deze boeiende avond, waar GEN-Z in gesprek gaat met onze expert en met alle deelnemers.

Schrijf je nu direct in!